السلام على أبوسياف

يا أخي أنت تغضب البابا الأحمق ( جورج بوش ) والحكومة الفليبينية من أعمالك .
هل تعلم أنك ضمن قائمة الإرهاب ؟
على العموم إن كان هذا الأحمق بوش غاضب عليك ، فنحن نرحب بك .

بالنسبة لموضوع السائل :

التسجيل لدى وزارة القوى العاملة
يتطلب قانون العمل ممن يرغب الالتحاق بعمل في القطاع الخاص ، أن يسجل اسمه لدى مكاتب العمل ، وهذا التسجيل ما هو إلا لغرض تخطيط القوى العاملة ، وليس للحيلولة دون الحصول على فرص عمل أفضل سواء في القطاع الخاص ، أم في الحكومة .

ولكن من جانب آخر أن الحكومة عندما تعلن عن وجود وظائف شاغرة لدى وحداتها ، تضع قيد وهو ” أن لا يكون المتقدم للوظيفة ملتحقا بالعمل في أحد القطاع الخاص ” وذلك لسبب تنظيمي ليس إلا ، لأجل إتاحة فرص العمل للذين مازالوا في قائمة طابور الانتظار الطويل للباحثين عن العمل .

والفرض هنا أن الشخص تم تسجيله لدى وزارة القوى العاملة ، فهذا التسجيل لا يسقط حقه إذا ما كانت هناك فرصة عمل لدى الوحدات الحكومية ومؤسساتها والتي تمثلها في التوظيف وزارة الخدمة المدنية لتطبيقها نظام التوظيف المركزي بالنسبة للقطاعات الحكومية المدنية ، والتي تخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية ، وخاصة إذا كان لا يعمل بالقطاع الخاص ، أو أنه استقال منه ، والاستقالة هنا غير مقرونة بمضي مدة معينة لكي يتم التوظيف في جهة أخرى حال ذلك من حال بالنسبة لشخص استقالة من العمل بالحكومة ، والذي يتطلب مضي سنة من تاريخ استقالته من الوظيفة .

أما عن التأمينات الإجتماعية وحسب اختصاصها ، فلا يعنيها التوظيف ، بل اختصاصها ينصب في مجال تحصيل الاشتراكات أو الحصص المستقطعة من رواتب العاملين في القطاع الخاص ، وصرف معاشات التقاعد والمكافآت ما بعد الخدمة في القطاع الخاص لمستحقيها والمسجلين عندها .

أما بالنسبة لجامعة السلطان قابوس ، فهي صرح علمي شامخ له استقلاليته إداريا وماليا ، وله قانونه الخاص ، فلا يخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية في التعيين أو التوظيف وخلافه .

أما التعيين في القطاع الحكومي وتحديد الراتب ، فهذا يعتمد ذلك على عدة أمور منها جهة التوظيف أو التعيين ، ومنها المؤهل الدراسي ، ومنها الخبرات العملية ، وعلى ضوء ذلك يتحدد الراتب ووفق الشروط المطلوبة لشغل الوظائف الشاغرة .

شكرن علا الموضوع الحلوووو